Job : Chargé(e) de participation citoyenne

Présentation

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d’un(e) chargé(e) de participation citoyenne au service développement durable du Département Développement stratégique

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.
Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

Mission du Service

Le service Développement Durable a comme principale mission de sensibiliser et d’accompagner les projets communaux et à l’échelle du territoire dans une démarche respectueuse tant de l’environnement que des conditions sociales et économiques de ses différents acteurs.

La personne travaillera dans la MaisonEcoHuis, rue du Fort à Saint-Gilles. Sa mission l’amènera cependant à bouger régulièrement et à aller à la rencontre des habitants et du secteur associatif.

Mission

Saint-Gilles s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de CO2 d’ici à 2030.

Les différents axes de travail pour atteindre ces objectifs sont les suivants : l’énergie et le bâti / la mobilité et la qualité de l’air / la nature en ville et la gestion de l’eau / la diminution des déchets / l’alimentation durable / une bonne gouvernance

L’administration doit se montrer exemplaire mais aussi motiver l’ensemble des parties prenantes du territoire pour atteindre cet objectif climatique ambitieux. Afin d’impliquer et de sensibiliser les publics les moins sensibles aux questions climatiques, le service Développement Durable souhaite renforcer son équipe.

Fonction

De pair avec le coordinateur du Plan Climat, le·la chargé.e de participation sera responsable de la mise en place de la participation citoyenne des différents acteurs du territoire en lien avec les actions prioritaires définies dans le  Plan d’action climat (PAC) et en tenant compte de l’étude de risques et vulnérabilités aux aléas climatiques sur son territoire. Un focus particulier sera porté aux jeunes et au public défavorisé. La personne devra sensibiliser et impliquer un public qui n’est pas forcément intéressé et / ou au courant de la problématique climatique dans une vision d’ « empowerment »  de ces publics.

Le/la chargé.e de participation aura pour mission de :

• Identifier des publics cibles en concertation avec l’équipe ;
• Aller à la rencontre des citoyens, du secteur associatif, de personnes relais et les convaincre le cas échéant de la nécessité d’agir ;
• Mobiliser les citoyens de la commune autour des enjeux climatiques.;
• Définir et mettre en place les moyens de communication / animation adaptés aux publics cibles et mener des actions de sensibilisation / informations / responsabilisation / autonomisation ;
• Accompagner l’émergence d’initiatives des publics sensibilisés en vue d’en faire des actions concrètes ;
• Aider à la recherche et à la rédaction de demande de subsides – accompagnement administratif de la mise en place des projets ;
• Se former à et animer des fresques du climat ou équivalent ;
• Organiser des rencontres entre les agents communaux et les citoyens ;
• Faire le lien avec l’équipe du Contrat de Quartier Midi et les processus participatifs en cours dans le cadre du CQD.

Profil 

Niveau d’études – expérience

• Un bachelier dans le secteur de la communication /animation socio-culturelle
• Une expérience démontrée en gestion de projet et en participation citoyenne est requise ;
• Une connaissance des enjeux climatiques est un atout
• Des compétences en communication et en animation de groupe est un atout ;
• Une expérience avec un public jeunes et le public défavorisé est un atout ;

Connaissances Techniques

• Connaissance du territoire et des acteurs·trices saint-gillois·es;
• Connaissance des enjeux climatiques à l’échelle globale, locale et urbaine ;
• Compétences de mise en place d’outils de communication adaptés à différents publics ;
• Compétences en animation de groupes et en conduite de réunions ;
• La connaissance d’outils d’intelligence collective est un atout ;
• Familiarisé à la lecture et maniement de cartes du territoire ;
• Familiarisé la rédaction d’appels à projets / demandes de subsides.

Connaissances comportementales

• Vous possédez des qualités relationnelles ;
• Vous êtes passionné.e par le travail de terrain et avez une réelle aisance pour aller à la rencontre des citoyens;
• Vous êtes doté.e d’une approche pédagogique, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à stimuler l’émergence d’idées. Vous avez une énergie communicative et êtes capable de susciter l’intérêt d’un public qui n’est pas nécessairement familier avec les enjeux climatiques;
• Vous êtes créatif.ve (création et conception de projets innovants) et orienté vers les solutions (résolution de problèmes ou de situations inhabituelles) ;
• Vous êtes capable de travailler en équipe et en partenariat, de manière transversale ;
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers.

Linguistiques

• Bilinguisme néerlandais souhaité ;
• Un niveau d’anglais permettant de répondre à des dossiers européens est un atout.

Offre

• Un contrat à durée déterminée à mi-temps (18h30/semaine).
• Un salaire à l’échelle barémique B1 : 15.189,95 € bruts indexés sans ancienneté.
• Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
• Une prime de fin d’année et pécule de vacances.
• Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
• Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
• Des chèques-repas (valeur de 8€).
• Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
• Une assurance hospitalisation (formule étendue).
• Un régime complémentaire de pension.
• Une large possibilité de formations.
• Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.

 

Date limite : 25/08/2023

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

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