Eco&Co est un service gratuit proposé aux saint-gillois dont l’objectif est de proposer des outils d’information sur les droits et devoirs du consommateur afin que celui-ci acquière une plus grande maîtrise de ses choix et de ses actes dans différents domaines liés à la consommation et de gagner ainsi en qualité de vie.
Le service Eco&Co situé à la MaisonEco est à la recherche d’un agent de prévention.
Description de l’entreprise
Fonction: Agent.e de prévention (H/F/X)
Département / Service: Département Prévention Adultes – Eco&co
Niveau: Niveau B
Position hiérarchique:
- Sous l’autorité directe de la coordinatrice de secteur ;
- Sous l’autorité indirecte de la responsable du Département Prévention Adultes ;
- Sous l’autorité organique du secrétaire du CPAS.
Mission du département / service:
La finalité du Secteur Endettement est de prévenir le surendettement et de lui apporter une solution durable dans le respect de la « dignité humaine ». Cette finalité se décline en 3 axes d’intervention complémentaires :
- Le service de médiation de dettes amiables ;
- Le service énergie ;
- Les actions individuelles et collectives de prévention.
Au-delà du focus sur la question énergétique, Eco&co constitue un dispositif complémentaires aux approches individuelles des services du Département Prévention Adultes. Il proprose une programmation régulière d’ateliers collectifs en liens avec les enjeux actuels : le logement, l’énergie, la prévention au surendettement, l’alimentation, la consommation, l’environnement. Etc.
Description de la fonction
Mission et activités générales de la fonction:
- Animer et gérer / accompagner des groupes ;
- Conception d’animation collectives et d’outils adaptés en lien avec la thématique alimentation ;
- Préparation et participation au travail de prévention sur la consommation alimentaire à Epi Saint-Gilles ;
- Collaboration à la création de supports adaptés à l’attention du public (soutien aux autres services du Département Prévention Adultes) ;
- Participation aux évènements extérieurs ;
- Gestion de la programmation des ateliers collectifs ;
- Gestion des différentes sales d’animations ;
- Promotion les ateliers collectifs ;
- Supervision de l’aide logistique ;
- Répondre aux appels à projet en lien avec l’Institution ;
- Création et gestion de projet.
Description du profil
Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :;
- Titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e)
- Titulaire d’un diplôme en écologie sociale
- Titulaire d’un diplôme en communication
- Expérience en animation de groupe et en gestion de projet
Connaissances (théoriques, réglementaires…):
- Connaissance de la législation du CPAS ;
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise ;
- Connaissance des techniques de gestion/animation.
- Connaissance des problématique environnementales, du zero-déchet.
Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…):
- Capacité à gérer et animer un groupe
- Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports, …) ;
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, …) ;
- Capacité à s’exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes ;
- Capacité de travail en équipe et en réseau ;
- Capacité de respecter les procédures et la structure hiérarchiques ;
- Capacité d’organisation dans le temps et l’espace ;
- Capacité à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
- Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes ;
- Capacité d’adaptation, de résistance au stress ;
- Aptitude à préparer les éléments nécessaires à l’élaboration des rapports d’activités ;
Valeurs:
- Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, politesse, être accueillant, empathie.
- Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
- Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, loyauté, assertivité, auto-développement, sens de la responsabilité.
Avantages du poste
Contrat: Contrat à durée déterminée de 6 mois
Régime de travail: Temps plein
Informations supplementaires
Lieu de travail SAINT-GILLES,Belgique
Type de contrat : CDD
Autres Informations :
Procédure:
Les candidats intéressés doivent envoyer leur C.V. et lettre de motivation à l’adresse suivante:
Job2@cpasstgilles.irisnet.be en mentionnant dans le sujet la référence : « RECRUT 190 ».
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Comment postuler ?
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Nom de l’employeur
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CPAS DE SAINT-GILLES
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Personne de contact
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MONSIEUR Service HR
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Mode de présentation
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Envoi de C.V. via « E-Mail » |
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Email
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Job7@cpasstgilles.irisnet.be |