Presentatie
De gemeente Sint-Gillis is op zoek naar een projectleider duurzame ontwikkeling (4/5) binnen de afdeling duurzame ontwikkeling van de dienst Gemeentelijke eigendommen en erfgoed.
Ons gemeentebestuur in Brussel heeft alle soorten personeelsprofielen in verschillende diensten in dienst. Onze organisatie wil het beheer van haar personeel optimaliseren, zowel vanuit het oogpunt van loopbaanontwikkeling als om de dienstverlening aan de bevolking te verbeteren.
Missies van dienst
Het EcoHuis verenigt 3 verschillende diensten: :
- De Duurzame Ontwikkeling Dienst van de Sint-Gillis Gemeente
- De Cel Dierenwelzijn van de Sint-Gillis Gemeente
- Eco&Co, dienst van CAFA (CPAS van Sint-Gillis)
Het Ecohuis is:
- Een buurtloket waar inwoners terecht kunnen met al hun vragen over duurzame ontwikkeling en ecologisch leven.
- Een informatiecentrum met allerlei informatie: milieupremies of een buurtcompost, het lanceren van een duurzaam project, biodiversiteit in de stad, enz…
- Een opleidingscentrum voor composteertechnieken, tips en weetjes over energie, tuinieren, gezonde voeding, natuur in de stad, enz… Het OCMW (Eco&Co) en de gemeentelijke dienst Duurzame Ontwikkeling organiseren didactische en participatieve ateliers.
- Een voorbeeldgebouw op het vlak van renovatie en laag energieverbruik. Iedereen kan met een architect het volledige gebouw (de kantoren en de energiezuinige triplex-woning) bezoeken.
Functie
De projectmanager vervangt de verantwoordelijke en werkt binnen de afdeling duurzame ontwikkeling van het EcoHuis, in nauwe samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten en onder toezicht van de afdelingsmanager en in samenwerking met de verantwoordelijke van het project “Living Habitat”.
De projectleider is verantwoordelijk voor 4/5de van de tijd, verdeeld in :
3 dagen over de projecten inzake stedelijke biodiversiteit:
- Beheer van het project “Mussen 1060”: organisatie en dynamisering van de bijeenkomsten van de mussengroep, installatie van mussenkits in tuinen, organisatie van evenementen.
- Beheer van het project “Living Habitat” (grotfauna): promotie van het thema, monitoring van bouwplaatsen en renovatie voor de realisatie van nestplaatsen, enz.
- Beheer van het project “Bijen”: follow-up van de uitvoering van het project, planning en uitgaven.
- Uitvoering van het project “Natuurstrategie in Sint-Gillis”.
- Ondersteuning en advies inzake biodiversiteit aan andere diensten van de gemeente en aan de burgers
- Opvolging van subsidieaanvragen: opvolging van de uitgaven, planning, opstellen van verslagen
- Overleg met de diensten Groene Ruimte en Stadsvegetatie
- Opvolging en ondersteuning van burgerprojecten in verband met biodiversiteit
- Promoten van acties in het kader van het klimaatplan
- Deelname aan evenementen
1 dag over dierenwelzijnsprojecten:
- Beheer van het hondenopvoedingsproject (organisatie van evenementen, budgetbewaking, enz.)
- Beheer van het project inzake het beheer van zwerfkatten op het hele grondgebied
- Productie van een bewustmakingsbrochure
- Follow-up en verwerking van oproepen van burgers, klachten over dierenwelzijn en follow-up van procedures (mishandeling, enz.)
- Beheer en follow-up van premieaanvragen
- Follow-up van de subsidiedossiers: controle van de uitgaven, planning, opstellen van verslagen
- Beheer van de algemene begroting
- Deelname aan evenementen
Profiel
Studieniveau – ervaring
- Diploma hoger onderwijs van lange duur (master),
- Ten minste 2 jaar beroepservaring is een pluspunt
- Ervaring in het openbaar bestuur is een pluspunt,
- Ervaring met projectbeheer en communicatie (opstellen van brochures)
Algemene vaardigheden
Kennis van en belangstelling voor ornithologische en stedelijke natuurvraagstukke
- kennis van of gevoeligheid voor duurzame ontwikkeling en klimaatverandering
- Ervaring met projectbeheer
- Organisatorische vaardigheden en ervaring in communicatie: vermogen om te anticiperen, proactieve houding, comfortabel met multi-tasking en het managen van meerdere gesprekspartners
- Autonomie en proactiviteit
- Vermogen om in teamverband en in partnerschap te werken
- Vermogen om bewoners te ontmoeten en hen bewust te maken
- Flexibiliteit wat betreft taken en roosters (bereid om af en toe ’s avonds en in het weekend te werken)
- Communicatieve vaardigheden tegenover een publiek
- Oplossingsgerichtheid
- Beheersing van een van de twee officiële regionale talen; goede basiskennis van de tweede.
- Goede kennis van IT-instrumenten
Talenkennis
- Goede kennis van het Frans en het Nederlands.
- Het SELOR-certificaat is een troef
Praktische details
Nadere informatie kan worden verkregen bij Elisa Ruwet (tel.: 0490/47.64.01 – e-mail: eruwet@stgilles.brussels).
En meer in het algemeen over het EcoHouse op: www.maisonecohuis.be.
Aanbod
- Een Verangeringcontract (29h36/week).
- Loon volgens weddenschaal A1: 42.986,80€ bruto geïndexeerd zonder anciënniteit.
- Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
- Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Taalpremie (Selorbrevet).
- Terugbetaling kosten openbaar vervoer en zachte mobiliteitskosten (fiets, scooter).
- Maaltijdcheques (waarde 8€).
- Voorkeurstarief in ziekenhuizen.
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Aanvullende verzekering (pensioen).
- Opleidingsplan
- Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.
- Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.
Uiterste datum: 31/05/2023