Presentatie
Het gemeentebestuur van Sint-Gillis rekruteert Medewerker Burgerparticipatie.
Onze Brusselse lokale overheid stelt alle types profielen van beambten tewerk, verdeeld over verschillende diensten.
Ons Bestuur heeft de ambitie om zijn personeelsbeheer te optimaliseren, zowel op vlak van loopbaanontwikkeling als op vlak van betere dienstverlening aan de bevolking.
Missie van dienst :
De belangrijkste taak van de afdeling Duurzame Ontwikkeling is het sensibiliseren en ondersteunen van lokale en regionale projecten in een aanpak die zowel het milieu als de sociale en economische omstandigheden van de verschillende belanghebbenden respecteert.
De persoon zal werken in het MaisonEcoHuis, rue du Fort in Sint-Gillis. Deze functie vereist echter dat hij/zij zich regelmatig verplaatst en ontmoetingen heeft met buurtbewoners en de vrijwilligerssector.
Missie
Sint-Gillis engageert zich om zijn CO2-uitstoot tegen 2030 met 40% te verminderen.
De verschillende werkterreinen om deze doelstellingen te bereiken zijn de volgende: energie en gebouwen / mobiliteit en luchtkwaliteit / natuur in de stad en waterbeheer / afvalvermindering / duurzame voeding / goed bestuur, enz.
De gemeente moet niet alleen het goede voorbeeld geven, maar ook alle belanghebbenden in het gebied motiveren om deze ambitieuze klimaatdoelstelling te halen. De afdeling Duurzame ontwikkeling is op zoek naar versterking van haar team om de minder klimaatgevoeligen te betrekken en bewust te maken.
Functie
In samenwerking met de coördinator van het Klimaatplan is de participatiemedewerker verantwoordelijk voor de implementatie van burgerparticipatie door de verschillende lokale belanghebbenden, in lijn met de prioritaire acties die zijn gedefinieerd in het Klimaatactieplan (CAP) en rekening houdend met de studie van risico’s en kwetsbaarheden voor klimaatgevaren in het gebied. Er zal bijzondere aandacht worden besteed aan jongeren en kansarme groepen. De persoon zal een publiek dat niet noodzakelijk geïnteresseerd is in en/of zich bewust is van klimaatkwesties, moeten sensibiliseren en erbij betrekken om hen mondiger te maken.
De participatiemedewerker is verantwoordelijk voor :
- Doelgroepen identificeren in overleg met het team;
- Burgers, verenigingen en tussenpersonen ontmoeten en hen overtuigen van de noodzaak om actie te ondernemen;
- Bewoners mobiliseren rond klimaatkwesties..;
- Het definiëren en implementeren van communicatiemiddelen/animatie aangepast aan de doelgroepen en het uitvoeren van sensibiliserings/informatie/empowerment/empowerment acties;
- Ondersteunen van het ontstaan van initiatieven bij de doelgroepen om deze om te zetten in concrete acties;
- Helpen bij het vinden en schrijven van subsidieaanvragen – administratieve ondersteuning bij het opzetten van projecten;
- Hulp bij het onderzoeken en schrijven van subsidieaanvragen – administratieve ondersteuning bij het opzetten van projecten;
- Training in en uitvoering van klimaatmuurschilderingen of gelijkwaardig;
- Organiseren van bijeenkomsten tussen gemeentepersoneel en bewoners;
- Contacten onderhouden met het Contrat de Quartier Midi team en de participatieve processen die gaande zijn als onderdeel van het CQD.
Profiel
Diploma-Ervaring
- Een bachelordiploma in communicatie/sociale en culturele activiteiten
- Aantoonbare ervaring in projectmanagement en publieksparticipatie is vereist;
- Kennis van klimaatkwesties is een pluspunt
- Communicatie- en groepsvaardigheden zijn een pluspunt;
- Ervaring met jongeren en kansarme groepen is een pluspunt;
Technische kennis
- Kennis van de lokale omgeving en de mensen die betrokken zijn bij Sint-Gillis;
- Kennis van mondiale, lokale en stedelijke klimaatkwesties;
- Vaardigheden in het opzetten van communicatiemiddelen aangepast aan verschillende doelgroepen;
- Vaardigheden in het leiden van groepen en het leiden van vergaderingen;
- Kennis van instrumenten voor collectieve intelligentie is een pluspunt;
- Bekend met het lezen en hanteren van kaarten van het gebied;
- Bekend met het opstellen van projectoproepen / subsidieaanvragen
Gedragsvaardigheden
- Je hebt goede interpersoonlijke vaardigheden;
- Je hebt een passie voor werken in het veld en een echte aanleg om mensen te ontmoeten;
- Je hebt een pedagogische aanpak, een open geest en een vermogen om het ontstaan van ideeën te stimuleren. Je hebt een communicatieve energie en bent in staat om de interesse te wekken van een publiek dat niet noodzakelijk vertrouwd is met klimaatkwesties;
- Je bent creatief (creëren en ontwerpen van innovatieve projecten) en oplossingsgericht (oplossen van problemen of ongewone situaties);
- je bent in staat om in teamverband en in partnerschap multidisciplinair te werken;
zelfstandig bent in het beheer van dossiers.
Taalkennis
- Bij voorkeur tweetalig Nederlands;
Een voldoende kennis van het Engels om te kunnen reageren op Europese dossiers is een pluspunt.
Aanbod
- Een deeltijds contract van bepaalde duur (18u30/week).
- Salaris in schaal B1: €15.189,95 bruto met indexering en zonder anciënniteit.
- Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector.
- Eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Taalpremie (Selorbrevet).
- Terugbetaling kosten openbaar vervoer en zachte mobiliteitskosten (fiets, scooter).
- Maaltijdcheques (waarde 8€).
- Voorkeurstarief in ziekenhuizen.
- Een hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule).
- Aanvullende verzekering (pensioen).
- Opleidingsplan
- Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.
*De gemeente Sint-Gillis selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid wat betreft leeftijd, geslacht, etnische afstamming, religieuze overtuiging of nationaliteit.
Wij moedigen de mensen met een handicap aan te solliciteren. Wij zullen met de eventuele nodige aanpassingen rekening houden zowel voor de aanwervingsprocedure als voor de integratie binnen het gemeentebestuur.
Uiterste datum: 25-08-2023